ENGが求める人材
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ENGではお客様の大切にしているお車の買取査定も行っております
ENGでは、ビジネスパーソンとしての資質を重視しています。
管理本部長 中山 雅登

ENGの仕事は、国内で仕入れた「高品質の中古自動車」を、マレーシアを中心とした新興国に輸出すること。もちろん、業務において語学力を問われる場面もありますが、新卒採用にあたって、語学力は特に重視しておりません。 
新卒採用の際、私たちが重視しているのは「ビジネスパーソンとしての資質」です。性別や国籍についても問いません。熱意を持って仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしています。

ENGが求める人材

社会に出ると、様々な意見・考えを持つ人間に出会います。
同じ会社で働くスタッフであっても同様です。その中で弊社は、他人の意見を素直に受け入れられる方、謙虚な姿勢で仕事に取り組める方を求めています。
ここでいう“謙虚さ”とは“謙遜”ではありません。ENGには個々の意見に耳を傾ける風土があり、一般社員が社長に対して進言することもあります。業務フローなどに関する改善案がある場合は、謙遜することなく積極的に発言してください。

将来の夢があり、自ら成長していける方

ENGでは、将来を見据えて具体的な目標を設定し、自ら成長していける方を求めています。将来のために「いま何をすべきか」「どんな環境に身を置くべきか」を考え、野心を持って仕事に取り組んでいきたい方も大歓迎です。
また、弊社には、目的意識と自己成長意欲のあるスタッフから優先的に仕事を任せていく風土があります。夢に向かって突き進んでいきたい方には最適な職場だといえるでしょう。

当たり前のことをしっかりと実践できる方

身だしなみが整っていること、明るく元気にあいさつすることなどは、ビジネスパーソンとして当たり前のこと。スタッフ一人ひとりが“会社の顔”であることを自覚し、行動しています。
また、多くのスタッフと仕事をしていくうえで、まわりに対する配慮や思いやりも大切です。ENGでは、明るく思いやりのある方、お互いに協力し合いながら成長していける方を求めています。

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